室內設計總監(jiān)
招聘人數：1
崗位職責：
1、熟悉軟裝專業(yè)知識，能獨立完成軟裝整體設計方案；
2、負責公司軟裝設計與團隊的管理；帶領設計團隊完成軟裝配飾設計工作，并給予指導；提供專家級的設計咨詢。
3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內空間做精準的結合；
4、監(jiān)督指導設計師及時保質保量完成設計工作，有組織性的進行現場擺場及調試的工作；
5、對各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產品；
6、關注、分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執(zhí)行，建立、健全并嚴格執(zhí)行部門的標準作業(yè)流程及規(guī)范。
任職資格：
1、年齡25歲以上,有5年以上設計師經驗，3年以上軟裝實際工作經驗，具有酒店、物中心、樣板間設計經驗，有境外高端設計公司設計經驗者優(yōu)先；
2、室內設計、裝飾、環(huán)藝、或相關專業(yè)畢業(yè)，有一定客戶資源，擁有豐富的設計團隊管理經驗；
3、對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整熟悉室內流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾品；
4、語言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
5、熟悉市場，具有良好的統(tǒng)籌整理能力、溝通能力及表達能力，具有創(chuàng)新精神及團隊協作精神。
軟裝設計師
招聘人數：3
崗位職責：
1、熟悉軟裝專業(yè)知識，能獨立完成軟裝整體設計方案；
2、負責公司軟裝設計與團隊的管理；帶領設計團隊完成軟裝配飾設計工作，并給予指導；提供專家級的設計咨詢。
3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內空間做精準的結合；
4、監(jiān)督指導設計師及時保質保量完成設計工作，有組織性的進行現場擺場及調試的工作；
5、對各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產品；
6、關注、分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執(zhí)行，建立、健全并嚴格執(zhí)行部門的標準作業(yè)流程及規(guī)范。
任職資格：
1、年齡25歲以上,有5年以上設計師經驗，3年以上軟裝實際工作經驗，具有酒店、物中心、樣板間設計經驗，有境外高端設計公司設計經驗者優(yōu)先；
2、室內設計、裝飾、環(huán)藝、或相關專業(yè)畢業(yè)，有一定客戶資源，擁有豐富的設計團隊管理經驗；
3、對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整熟悉室內流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾品；
4、語言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
5、熟悉市場，具有良好的統(tǒng)籌整理能力、溝通能力及表達能力，具有創(chuàng)新精神及團隊協作精神。